Falar em público é muito mais do que um dom, trabalha-se!
A comunicação não é o que quer dizer, mas aquilo que o destinatário apreende do que foi dito. Deve ser uma “conversa” o mais clara e autêntica possível! Para isso, precisa de dominar um conjunto de técnicas que o deixem confortável e confiante.

Um bom comunicador é assertivo na hora de expor a suas ideias.
É aquele que não deixa dúvidas nem mal-entendidos quando comunica com a sua equipa.
Um comunicador assertivo consegue sempre estabelecer relações baseadas no compromisso e na confiança.
São aptidões que podem ser trabalhadas e aprendidas.

Um bom comunicador é assertivo na hora de expor a suas ideias.
É aquele que não deixa dúvidas nem mal-entendidos quando comunica com a sua equipa.
Um comunicador assertivo consegue sempre estabelecer relações baseadas no compromisso e na confiança.
São aptidões que podem ser trabalhadas e aprendidas.

Os líderes têm a responsabilidade de conduzir, apoiar e orientar os seus colaboradores. Devem também proporcionar-lhes bem-estar e condições de trabalho ótimas à execução das suas tarefas, com consequências para o sucesso da empresa.
Os líderes devem conseguir desenvolver e aplicar competências emocionais na forma como lideram os seus colaboradores e gerem os conflitos dentro das equipas de trabalho.

Na sociedade da comunicação é cada vez mais necessário conhecer as regras do jornalismo e da comunicação de massas.
Há quem lide diariamente com jornalistas e há quem um dia o terá de fazer.
Nem sempre há uma segunda oportunidade para causar uma boa primeira impressão.

A maquilhagem é uma excelente ferramenta de valorização pessoal e de autoestima. Bem executada, a maquilhagem revela cuidados na apresentação, essenciais para ser bem-sucedido, quer seja numa reunião de trabalho, ou num evento social. O segredo é a saber a adequar a maquilhagem à ocasião!

O conflito é inerente à comunicação humana, mas é frequentemente entendido como o momento em que a comunicação interpessoal é prejudicada. Isso acontece ao nível micro nas relações de trabalho, quer ao nível macro nas relações sociais. É possível entender a conflitualidade como uma situação positiva e transformadora, do ponto de vista do desenvolvimento pessoal e do crescimento empresarial ou institucional.